Slide 1
Slide 2
Slide 2

Подбор персонала

Кадровое агентство ООО «Акватория» специализируется на следующих направлениях:

01p Подбор руководителей высшего и среднего звена
02p Массовый
подбор
03p Временный
персонал
04p Работники иностранные граждане

Условия сотрудничества

Мы работаем без предоплаты: вы платите только по факту выхода специалиста на работу. Точная стоимость определяется индивидуально для каждой вакансии после уточнения нюансов предлагаемой должности, уровня сложности вакансии, срочности подбора и предоставления персонала и других аспектов обсуждаемых в ходе проведения переговоров. Стандартный срок гарантии на кандидатов, приступивших к работе, составляет 60 календарных дней. В случае расторжения трудового договора с кандидатом в течение гарантийного срока, независимо от того, кто является его инициатором, предоставляется адекватная бесплатная замена.

Как мы подбираем персонал?

Система поиска всегда индивидуальна для каждого проекта, но зачастую включает в себя следующие методы:

galochkaРазмещение информации о вакансии на сайте кадрового агентства "Акватория"
galochkaРазмещение информационных блоков в специализированных средствах массовой информации
galochkaПоиск по собственной базе данных резюме
galochkaРазмещение вакансии на самых популярных HR площадках
galochkaПрямой поиск специалистов
galochkaУчастие в ярмарках вакансий, проводимых в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
galochkaИспользование муниципальных служб занятости населения
galochkaРабота с учебными заведениями и учебными центрами

Схема работы с Заказчиком

1. Агентство принимает заявку на подбор персонала
2. Мы уточняем все основные требования к специалисту, задачи стоящие перед ним, систему оплаты и размер вознаграждений специалиста, график и место работы
3. Между заказчиком и Агентством заключается договор
4. В случае необходимости мы осуществляет выезд к Заказчику для ознакомления с метом работы, обязанностями и условиями труда
5. Договором устанавливается спектр обязанностей Сторон, размер и порядок оплаты, другие условия работы
6. По мере проведения отбора кандидатов Заказчику направляются резюме, с комментариями и замечаниями менеджера по персоналу
7. В случае заинтересованности Заказчика в соискателе на вакансию, менеджер по персоналу согласовывает время и даты проведения собеседования
8. Заказчик извещает агентство по подбору персонала о своем положительном или отрицательном решении в отношении кандидата, и, в случае согласия о приеме на работу, дату выхода соискателя на работу
9. Оплата услуг агентства

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? Мы Вам перезвоним!

Кадровое агентство «АКВАТОРИЯ»
г. Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, 27
logo2
тел: 8 (812) 244-07-70, факс: 8 (812) 346-40-17
e-mail: admin@aquatoria.company